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一、推拿公司門店店長崗位職責
【推拿門店，責任底薪5000-10000，底薪與業績掛鉤，業績越高工資越高。擅長銷售促單，客訴處理，懂體質辯證】
（有推拿工作經驗，不會推拿手法與沒有推拿資質的請勿投遞）

（一）門店業績提升
1、制定并執行門店業績提升計劃，結合市場調研和競品分析，設定銷售目標并制定策略。
2、監控日常銷售數據，分析趨勢并及時調整策略以確保業績目標達成。
3、拓展銷售渠道，建立并維護與合作伙伴的良好關系，提升市場占有率。
（二）產品與服務設計優化
1、結合市場需求和顧客反饋，與產品團隊合作優化推拿服務項目，提升服務質量和顧客滿意度。
2、定期優化服務流程，提升服務效率。
3、提出引進新技術或產品方案，增強門店競爭力和服務水平。
（三）活動策劃與執行
1、策劃并執行促銷和會員活動，吸引新客戶，增強客戶忠誠度。
2、制定活動計劃，包括主題、形式和預算，確保活動順利進行。
3、評估活動效果，總結經驗，為未來活動提供參考。
（四）客戶管理
1、建立并維護客戶檔案，記錄重要信息和消費記錄，提供個性化服務。
2、定期與客戶溝通，了解需求，提供定制服務和建議。
3、處理客戶投訴，及時解決問題，提升客戶滿意度。
（五）員工培訓與發展
1、負責招聘、培訓和績效考核。
2、組織業務技能和服務態度培訓，提升員工素質。
3、提供學習新知識的機會，支持員工職業發展。
（六）業績目標負責
1、對門店業績目標負責，確保達成。
2、分析未達標原因，制定改進措施。
3、定期向上級匯報業績情況，提出建設性建議。
二、招聘要求
1、大專及以上學歷，市場營銷、中醫推拿等相關專業優先。
2、至少3年門店管理經驗，具備從0到1建立運營體系的經驗。
3、熟悉中醫正骨推拿行業，具有深入理解。
4、較強的市場分析和銷售能力，能制定并執行有效策略。
5、出色的團隊管理和組織協調能力，能帶領團隊達成目標。
6、創新意識和活動策劃能力，能策劃執行影響力活動。
7、注重客戶體驗和服務質量，能處理客戶投訴。
8、強培訓和員工發展意識，能激發員工潛力。
9、高責任心和使命感。