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1、負責公司總部管理部門的常規、戰略等崗位全流程招聘工作，包含畫像對齊、簡歷尋訪、篩選及安排面試、Offer談判等；

2、深入業務，及時掌握人才經營痛點，明確年度招聘計劃、完成重難點招聘項目交付；

3、 拓展并完善招聘渠道，定期評估招聘效果，擬定并落實改進措施；

4、負責行業人才市場信息收集和動態分析，輸出行業和市場的現狀、動態和趨勢報告；

5、參與完成招聘項目并組織復盤，沉淀經驗方法論。

1、大學本科及以上學歷，碩士研究生優先，5年以上招聘管理、獵頭等工作經驗；

2、對招聘工作有熱情，具備敏銳的人際洞察力；

3、有較強的學習、抗壓能力，優秀的邏輯分析能力及溝通協調能力；

4、對于工作內容和挑戰持開放心態。