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1、負責組織編制集團5年戰略規劃，組織、督促和指導制定業務及職能的戰略規劃，分析戰略規劃的執行情況并實施糾偏，明確公司發展方向及實施路徑，確保戰略規劃全面落地； 2、負責建立健全戰略運營管理制度、流程和標準，確保集團運營管理的標準化和規范化，使管理有章可循； 3、負責定期組織召開集團戰略研討會、各業務板塊經營會等，跟進集團及各板塊（子公司）戰略實施情況及關鍵指標形成預警，為決策層提供及時有效的參考依據； 4、負責、擬定和分解集團年度經營目標，確保集團經營目標層層分解，落實到責任部門（責任人），同時跟進、監督和檢查集團年度經營目標、關鍵戰略舉措及行動計劃的執行情況，做好過程管控，確保各階段目標達成； 5、負責建立和完善行業信息，甄選標桿企業，明確對標指標，建立行業對標企業指標庫，為公司制定年度經營計劃提供依據，提升企業經營管理水平； 6、負責建立健全會議管理體系，實施會議分級管理，組織集團經營會議召開，跟進、監督和考核會議決議事項的落地，確保會議高效運行； 7、協助總裁進行各業務板塊重點項目（如PMO\PMP）的確立，對季度、月度、每周檢查督辦及指導，確保項目管理的科學合理； 8、完成上級領導交辦的臨時性工作。 任職要求 1、本科及以上學歷，千人規模型企業8年以上運營管理工作經驗； 2、偏運營統籌方向，在以往的履歷中有可驗證的工作表現； 3、高度認同和踐行企業文化，廉潔自律，具備較強的組織能力、數據分析能力、溝通協調能力及團隊管理能力； 4、熟悉多元化集團公司運營模式，了解大健康行業、加盟連鎖、供應鏈、生產型企業的發展趨勢、行業政策、競爭對手等為加分項；