崗位職責:
1、全面負責店面的日常管理,提升店面管理水平,包括衛生、服務、出品管理等;
2、店面銷售目標管理。按照公司年/季度/月銷售指標,進行有效分解,制定適合本門店的目標;
3、團隊管理。配合公司人事行政部做好人才招聘及儲備干部梯度的培養,控制人員流失率,定期組織店員對銷售技巧、產品知識、服務禮儀等相關培訓工作,實時打造團隊氛圍;
4、準時按要求提交各類報表;組織本店參加公司各類會議。
5、門店考核。熟悉門店各崗位績效考核流程,包括執行、跟蹤及反饋。
任職要求:
1、年齡25-35歲之間,大專及以上學歷,條件優秀,可適當放寬;
2、烘焙連鎖行業2年以上的門店管理工作經驗;
3、良好的溝通能力,良好的組織、協調能力;
4、熟悉門店銷售流程、管理流程;
5、具備門店全年銷售業績目標規劃和執行能力;
6、良好的職業操守、執行力以及抗壓能力;
工作地點:成都市區內直營門店(具體門店按公司要求分配)
職位福利:包住、加班補助、全勤獎、五險、節日福利、不加班