崗位職責:
戰(zhàn)略解碼:根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃解碼重要戰(zhàn)略專題,形成具有針對性的戰(zhàn)略管控計劃,并指導業(yè)務部門落地
戰(zhàn)略落地推動:通過主動溝通與會議的形式,推動戰(zhàn)略專題按計劃實施落地,實現(xiàn)對戰(zhàn)略專題的主動管理
主導戰(zhàn)略復盤:組織階段性戰(zhàn)略復盤,監(jiān)控業(yè)務發(fā)展各項指標,幫助管理層識別關鍵問題與機會
指導業(yè)務提升戰(zhàn)略能力:主動培養(yǎng)業(yè)務部門戰(zhàn)略認知,協(xié)助部門負責人進行匯報方案優(yōu)化
流程體系建設:制定戰(zhàn)略閉環(huán)體系,建設項目管理機制,保證戰(zhàn)略要事有效落地
任職要求:
1、國內(nèi)知名大學本科以上學歷,5-10年戰(zhàn)略咨詢公司與戰(zhàn)略部門工作經(jīng)驗
2、熟悉DSTE流程體系,有項目管理、流程搭建經(jīng)驗優(yōu)先
3、制造業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉面板顯示行業(yè)優(yōu)先
4、自驅(qū)自燃、條理清晰、邏輯縝密、有良好的抗壓與溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力,可獨立組織戰(zhàn)略研討會、統(tǒng)籌戰(zhàn)略規(guī)劃與復盤工作