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崗位職責：
1.負責全國門店運營培訓體系的搭建,根據市場發展需求制定和完善各層級人員培訓方案,并監督執行;
2.通過零售數據分析及時發現終端店鋪銷售問題,提供針對零售業績提升的培訓解決方案;
3.負責對重點店鋪/區域的日常培訓跟進,發現終端高潛員工,及時反饋給零售團隊;
4.支持零售團隊,針對零售管理團隊進行TTT培訓(銷售帶教技巧,產品過貨技巧等),保證公司培訓在終端持續展開;崗位職責：
5.編寫培訓課件、設計培訓課程。負責及時進行培訓效果調查，進行月度培訓總結和效果評估，反饋培訓結果。
6.有培訓技能技巧落地執行，確保培訓結果的正常輸出
任職要求：
1、大專及以上學歷，零售連鎖體系相關培訓經驗5年左右；
2、熟悉員工培訓組織管理技能，熟悉培訓技巧、流程；
3、優秀的語言表達能力和組織能力，較強親和力與靈活性，協調能力。
4、只考慮服裝行業培訓師經驗者。