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一、崗位職責:
1、前期主管一對一培訓提升基層主管后開始參與團隊管理 提升中層后開始參與公司運營管理 包括人事管理行政管理財務管理市場管理
2、崗位(線下運營+團隊運營+人力資源+線上策劃運營)配合好各部門負責的工作，學習各個部門的協調和鏈接
3、晉升為經理助理跟分公司經理學習分公司運營。
4，到達集團考核標準，提升運營經理，獨立運營分公司。
二、任職要求:
1、良好的人際溝通能力和團隊合作精神
2、積極主動，勤奮踏實，抗壓能力強
3、良好的執行力，有較強的責任心和進取心
4、愿意接受公司輪崗培訓，有好的學習心態。
三、福利待遇:
1、底薪4000+1500績效獎金+綜合月資6k-10k每周日單休
2、免費提供住宿、公費旅游、生日禮物
3、針對應屆生、退役軍人可優先錄用
4、公司一旦錄取待遇從優，提供很好的發展平臺，企業有良好的氛圍及公平公正公開的晉升體系
晉升新人--主管--高管--準副理--副理--經理