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崗位職責：

1、戰略規劃與目標設定：根據公司總體戰略，制定商學院的發展規劃和年度工作計劃；確定商學院的培訓目標和業務重點；

2、課程體系建設：設計和開發符合公司需求的培訓課程體系；定期更新和優化課程內容，確保與時俱進。

3、師資隊伍建設：負責選拔、培養和管理商學院的專兼。職講師：建立講師評估和激勵機制，提升講師隊伍的整體素質。

4、培訓項目設計與實施：根據公司業務需求和市場變化，設計并實施各類培訓項目；跟蹤培訓效果，及時調整培訓策略和方法。

5、學員管理與評估：制定學員管理制度，規范學員的學習行為；組織學員考試和考核，評估學員的學習成果；收集學員反饋，持續改進培訓質量。

6、團隊建設與管理：負責商學院團隊的組建、培訓和績效考核；營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和執行力。

7、其他工作：完成上級交辦的其他任務協調與其他部門的合作關系，共同推動公司業務發展。

任職資格：

1、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、管理學等相關專業優先。

2、工作經驗：具有5年以上相關領域的工作經驗，其中至少2年管理經驗。

3、專業技能：熟悉市場營銷理論和實踐，具備較強的課程設計和培訓實施能力。

4、個人素質：具備優秀的領導力、溝通能力和團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。