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一、底薪模式：

薪資范圍：新人1~3個月（綜合4500~6000元/月）
入職3個月后（綜合6000~12000元/月）
職位底薪：無責(zé)2000+績效獎＋分潤萬5起（離職無分潤）
提成方式：開戶達(dá)標(biāo)獎（80元/戶）＋銷售額提成（90~280元/戶）

試用期及薪資：提供住宿或住房補貼（500元/月）

二、直營合伙模式：

薪資范圍：新人1~3個月（綜合5000~7000元/月）
入職3個月后（6500~15000元/月）
提成方式：銷售提成（150~450元/戶）＋開戶達(dá)標(biāo)獎（200元/戶）＋分潤萬10起（離職分潤正常發(fā)放）

試用及薪資：提供住宿或住房補貼（500元/月）



三、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)企業(yè)公司、建材商戶、餐飲商戶、便利超市及時大型商圈門店的收銀設(shè)備業(yè)務(wù)開拓以及安裝與維護；
2. 平臺提供部分客資與線下面銷獲客，互聯(lián)網(wǎng)線上推文引流私域運營等方式，與商戶溝通需求并達(dá)成成交。
3. 實時洞察行業(yè)趨勢，把我客戶需求，制定合適政策達(dá)成客戶合作促成交易，提升用戶使用滿意度；

4. 聯(lián)動公司與銀行（郵政、民生、工商、浦發(fā)等）為客戶制定滿意的補貼活動，使商家經(jīng)營減免支出從而賺取商家交易流水分潤；

四、崗位要求

1. 年齡性別不限，擁有1年以上面銷陌拜銷售行業(yè)經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)品牌廣告銷售經(jīng)驗、大客戶資源者優(yōu)先（互聯(lián)網(wǎng)金融、信用卡銷售、保險銷售類等）

2. 具備優(yōu)秀溝通技能與說服力，親和力強

3. 自我驅(qū)動與學(xué)習(xí)能力強，善于系統(tǒng)思考與分析，能有效處理用戶復(fù)雜需求并跨部門協(xié)作

4. 有目標(biāo)，良好的團隊協(xié)作處理能力，具備良好的團隊合作能力，自身無不良習(xí)慣

五、職業(yè)晉升與發(fā)展

銷售代表—銷售主管（5~8個月）—銷售經(jīng)理（1年晉升）—直營團隊經(jīng)理—1-3星級總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人


六、公司福利：
1.法定三節(jié)精致禮品。
2.生日禮品。
3.晉升職級獎勵。
4.大愛幫扶基金。
5.每月組織團建活動。