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2.與酒店進(jìn)行合作談判，包括價(jià)格、合作政策、合作模式及各項(xiàng)活動(dòng)提報(bào)溝通等；

3.產(chǎn)品推廣：促成公司平臺(tái)上酒店OCC和GMV的提升；

4.數(shù)據(jù)分析：分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和酒店業(yè)績(jī)，定期復(fù)盤數(shù)據(jù)達(dá)成結(jié)果，給到實(shí)質(zhì)性的提升方案；
5.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略并落地執(zhí)行，OTA渠道管控；

6.全方位關(guān)注客房管理、前廳管理等，提高賓客滿意度，并對(duì)公司平臺(tái)內(nèi)酒店進(jìn)行審核和督導(dǎo)。

任職要求：
1. 在酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有出色的組織和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發(fā)事件；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)數(shù)字敏銳；
5. 能適應(yīng)不穩(wěn)定的工作時(shí)間，富有工作熱情和責(zé)任心。