中文字幕丝袜在线56页_亚洲另类色区欧美日韩_国产精品国色综合久久_国产a一级毛片午夜剧场14,天天色综合天天,日本免费一区二区三区四区五六区,99精品免费视频

崗位職責：
1：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定合理的招聘目標及招聘方案，并確保招聘計劃的有效落地與執(zhí)行，完成招聘任務；
2：發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)崗位的差異選擇合適的招聘途徑；
3：負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，通過各種渠道邀約候選人面試，與業(yè)務領導對接復試流程，候選人確定入職后報上級領導審批；
4：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，負責建立大區(qū)人才儲備庫；
5：負責大區(qū)下轄區(qū)域業(yè)務人力補充，并做好后續(xù)業(yè)績產出及留存跟蹤；
6、協(xié)助中后臺進行人才的補充，輔助業(yè)管崗進行相關招聘技能的培訓。

任職資格：
1：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2：具備財富管理行業(yè)招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程，有金融行業(yè)人脈資源儲備；
3：具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力；
4：具有良好的溝通能力和抗壓能力，能夠接受招聘崗位考核要求；
5：具備至少3年以上招聘工作經驗以及1年以上招聘管理工作經驗。
6：財富背景優(yōu)先，有基金從業(yè)優(yōu)先。