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1. 教學工作：根據不同舞種和學員年齡層次、基礎水平，制定個性化教學方案，涵蓋舞蹈基本功訓練、舞蹈技巧傳授、舞蹈作品排練等內容。通過示范、講解、糾正等方式，讓學員掌握舞蹈動作規范與要領，提升舞蹈表現力。定期對學員進行考核評估，記錄學習進度和成果，為學員提供針對性的改進建議。
2. 課程研發：關注舞蹈行業發展趨勢和教學理念更新，結合市場需求和學員反饋，參與舞蹈課程的創新與優化。開發新的舞蹈課程內容、教學方法，融入流行元素或特色文化，使課程保持吸引力和競爭力。
3. 學員管理：關心學員的學習狀態和身心健康，營造積極、愉快的學習氛圍，及時解決學員在學習過程中遇到的困難和問題，激發學員的學習興趣和潛能。與學員家長保持密切溝通，定期反饋學員學習情況，聽取家長意見和建議，共同促進學員成長。
4. 團隊協作：與其他舞蹈老師、教務人員等密切配合，共同完成教學任務和機構運營工作。積極參與教學研討活動，分享教學經驗和資源，互相學習，共同提升教學水平。協助策劃、組織各類舞蹈演出、比賽、考級等活動，負責節目編排、現場指導等工作，展示學員學習成果和機構教學實力。
5. 自我提升：持續學習和提升自身舞蹈專業技能，參加專業培訓、舞蹈賽事、學術交流等活動，不斷更新知識儲備，提高舞蹈教學水平和藝術素養。
任職要求
1. 專業背景：舞蹈相關專業本科及以上學歷，如舞蹈表演、舞蹈教育等專業，熟練掌握至少一種主流舞種，持有相關舞蹈教師資格證書或專業等級證書者優先。
2. 教學經驗：有2年以上舞蹈教學經驗，熟悉不同年齡段學員的身心發展特點和學習規律，能夠因材施教，有豐富的兒童、青少年或成人舞蹈教學案例者優先。
3. 教學能力：具備出色的舞蹈示范能力，動作標準、優美，能夠準確清晰地講解舞蹈理論知識和技巧要點。具備良好的課堂組織和管理能力，能夠有效調動課堂氣氛，激發學員學習積極性。
4. 溝通能力：具有良好的溝通表達能力，能夠與學員、家長和同事進行有效的溝通交流，建立良好的關系。具備較強的服務意識，能夠耐心解答家長疑問，處理學員反饋。
5. 責任心與團隊合作：熱愛舞蹈教育事業，工作認真負責，對學員有愛心、耐心和責任心。具有團隊合作精神，能夠積極配合機構完成各項工作任務，共同推動機構發展。