卓越經理人項目介紹:
中信保誠人壽卓越經理人項目始創于2000年公司成立之初,借鑒保誠全球培訓管理經驗,由國內外資深從業者通力打造,是中國大陸開設時間最早,操作時間長,經驗豐富,系統完善的培訓品牌。旨在培養一批對行業高度認可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業精進的壽險行業的創業者。
2014年,中信保誠人壽經理人項目華麗升級為“卓越經理人”項目。2019年,為了提升經理人品牌及影響力,并應市場發展需求,引入更多高端人才,推出超級經理人項目。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡25歲-50歲之間;
2、經驗不限,有金融、銷售、管理等相關經驗者優先;
3、具備良好的溝通、組織和協調能力;
4、具備優秀的執行能力和團結協作能力;
5、樂于思考、具備優秀的邏輯思維能力、持續學習的能力和時間管理能力;
6、在當地居住2年及以上;
7、無不良行為記錄。
職位待遇:
1、學習成長獎勵:培訓津貼、創業成長津貼等;
2、銷售收入:展業傭金、月度銷售獎金等;
3、團隊發展收入:增員獎金,優增輔導獎金(最長可獲取5年),組建團隊后可獲得團隊管理津貼等;
4、雙百萬計劃:10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎;2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎,10年內晉升資深業務總監最高可獲取140萬元祥龍獎勵,每階段晉升,均有獎勵,讓每一步晉升都有收獲;
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示:以上職位待遇需達成一定條件方可享受,具體以公司相關文件為準。