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3.公司、部門年度工作計劃推進和督導；
4. 組織和協調員工福利、培訓等活動，為員工提供全方位管理服務支持。
5. 負責公司各部門之間的協調與溝通。

任職要求：
1.40歲以下，3年以上大型企業行政管理工作經驗，具備較強的組織協調能力和執行力，能夠快速適應并解決各種突發事件。
2. 具備良好的溝通和協作能力，有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強的學習和適應能力，有較強的責任心和服務意識。