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崗位職責：

1. 負責公司每月考勤數據的匯總與核對，并對時薪制工作人員進行工資計算。

2. 確保每個月的考勤匯總、工資計算、社保申報的及時與準確。

3. 根據公司人員情況及公司業務發展計劃 ，協助各部門做好人力規劃。

4. 依據各部門的人力規劃執行招聘，對月薪制人員進行第一輪面試，以及在入職前的背景調查并形成記錄，再與用人部門進行溝通，做出是否錄用的建議報人事行政經理審批。

5. 負責公司培訓計劃的制定、實施跟進，以及培訓效果的評估實施。

6. 公司人事檔案的建立、維護、管理。

7. 新員工入職培訓的組織與實施。

8. 協助部門上司完成其他人事行政工作，并完成領導交代的臨時工作。

崗位要求：
1、20— 30歲，大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業；
2、1年及以上行政人事實操經驗，有化妝品美容行業經驗者優先；
3、做事細致認真，具有團隊合作精神。
4、 形象氣質俱佳，口齒伶俐，有較強的服務意識。

5、有新員工入職培訓工作經歷