職位描述
新員工培訓內部培訓
崗位職責：
1、負責新員工培訓安排工作；
2、負責新員工培訓班級日常事務管理，確保培訓交付順利進行；
3、負責實踐滿意度調查及問題的跟蹤處理，例行班級交流；
4、參與新員工的思想輔導與文化建設，做好宣傳，營造良好、積極的學習實踐氛圍；
5、負責班級活動策劃，與講師、實施經理配合，把控交付實施節奏；
6、負責學員輸出件的評審；負責培訓文檔的整理和歸檔
1、負責新員工培訓安排工作；
2、負責新員工培訓班級日常事務管理，確保培訓交付順利進行；
3、負責實踐滿意度調查及問題的跟蹤處理，例行班級交流；
4、參與新員工的思想輔導與文化建設，做好宣傳，營造良好、積極的學習實踐氛圍；
5、負責班級活動策劃，與講師、實施經理配合，把控交付實施節奏；
6、負責學員輸出件的評審；負責培訓文檔的整理和歸檔
崗位要求：
1、：業務技能要求：
1、熟悉培訓業務；性格開朗、堅韌性好，思路清晰，表達能力強；
2、 具有良好的人際溝通技能和組織意識，有活動主持、策劃、組織經驗者優先。
3、 具備一定的宣傳策劃與制作能力，具備常用的PPT、視頻制作、海報制作等軟件使用能力。
*崗位要求 2：專業知識要求：
1、具備良好溝通協調，跨團隊合作推動，問題解決能力；
2、有培訓行業/咨詢行業的學習發展領域相關經驗；
3、有公司員工培訓、在線培訓產品運營與推廣經驗優先；
其他要求：
1、 思想上要求積極上進，愛好學習，能以客戶為中心，能吃苦耐勞，主動承擔；
2、在帶班過程中能自覺做員工的榜樣，用正能量影響員工。
3、熟練應用Office軟件。
1、熟悉培訓業務；性格開朗、堅韌性好，思路清晰，表達能力強；
2、 具有良好的人際溝通技能和組織意識，有活動主持、策劃、組織經驗者優先。
3、 具備一定的宣傳策劃與制作能力，具備常用的PPT、視頻制作、海報制作等軟件使用能力。
*崗位要求 2：專業知識要求：
1、具備良好溝通協調，跨團隊合作推動，問題解決能力；
2、有培訓行業/咨詢行業的學習發展領域相關經驗；
3、有公司員工培訓、在線培訓產品運營與推廣經驗優先；
其他要求：
1、 思想上要求積極上進，愛好學習，能以客戶為中心，能吃苦耐勞，主動承擔；
2、在帶班過程中能自覺做員工的榜樣，用正能量影響員工。
3、熟練應用Office軟件。
工作地點
華為全球云數據中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
李樂愉/招聘助理
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外企德科數字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業，擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業經驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業及個人提供包括業務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發展策略咨詢，外企德科都能提供專業服務。3.**國際化的服務網絡**：依托母公司德科集團的全球網絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內，還擴展到了全球60多個國家和地區[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業，以及尋求進入中國市場的國際企業，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創新，如引入LHH職業過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰。
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