崗位職責:
1、負責新員工培訓安排工作;
2、負責新員工培訓班級日常事務管理,確保培訓交付順利進行;
3、負責實踐滿意度調查及問題的跟蹤處理,例行班級交流;
4、參與新員工的思想輔導與文化建設,做好宣傳,營造良好、積極的學習實踐氛圍;
5、負責班級活動策劃,與講師、實施經理配合,把控交付實施節奏;
6、負責學員輸出件的評審;負責培訓文檔的整理和歸檔
崗位要求:
1、:業務技能要求:
1、熟悉培訓業務;性格開朗、堅韌性好,思路清晰,表達能力強;
2、 具有良好的人際溝通技能和組織意識,有活動主持、策劃、組織經驗者優先。
3、 具備一定的宣傳策劃與制作能力,具備常用的PPT、視頻制作、海報制作等軟件使用能力。
專業知識要求
1、具備良好溝通協調,跨團隊合作推動,問題解決能力;
2、有培訓行業/咨詢行業的學習發展領域相關經驗;
3、有公司員工培訓、在線培訓產品運營與推廣經驗優先;
其他要求:
1、 思想上要求積極上進,愛好學習,能以客戶為中心,能吃苦耐勞,主動承擔;
2、在帶班過程中能自覺做員工的榜樣,用正能量影響員工。
3、熟練應用Office軟件。