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更新于 12月26日

門(mén)店訂貨(零售、便利店)

7千-8千
  • 廣州天河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招8人

職位描述

崗位職責(zé)
1. 根據(jù)系統(tǒng)給出的建議補(bǔ)貨量,與門(mén)店確認(rèn)后,根據(jù)實(shí)情進(jìn)行調(diào)整實(shí)際的補(bǔ)貨數(shù)量,在各個(gè)渠道進(jìn)行下單。
2. 能夠快速學(xué)習(xí)并使用相關(guān)的系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)化的下單,部分渠道需要根據(jù)對(duì)方的特點(diǎn)手動(dòng)下單。
3. 對(duì)于下單過(guò)程中的異常情況(缺貨、起訂量不夠等),能夠主動(dòng)識(shí)別并解決。
4. 與門(mén)店保持良好的溝通,并及時(shí)提醒門(mén)店在合適時(shí)間內(nèi)付款。
5. 對(duì)于部分渠道,需要下單完成后,記錄下單的臺(tái)賬、下單價(jià)格、異常記錄。
6. 能夠主動(dòng)根據(jù)管轄范圍內(nèi)的門(mén)店情況,向區(qū)域主管反饋建議。
7. 負(fù)責(zé)處理門(mén)店收貨過(guò)程中異常情況,基于標(biāo)準(zhǔn)SOP判斷問(wèn)題的類(lèi)型并進(jìn)行處理
8. 通過(guò)系統(tǒng)的工具,或者人工等方式,識(shí)別無(wú)效、缺貨的商品,并與采銷(xiāo)側(cè)同事溝通。對(duì)于貨源信息明顯錯(cuò)誤的情況,及時(shí)更正。

崗位基本需求
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 有倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈、補(bǔ)貨、零售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3. 熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件并能具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 高度的責(zé)任心,能夠認(rèn)真的對(duì)待門(mén)店的下單工作,
5. 有不錯(cuò)的學(xué)習(xí)能力和思維能力,能夠樂(lè)于學(xué)習(xí),不排斥學(xué)習(xí)新的事物和工具
6. 有不錯(cuò)的溝通能力,當(dāng)門(mén)店老板出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),能夠積極主動(dòng)的解決問(wèn)題

工作地點(diǎn)

珠江投資大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

肖婧/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢(xún),外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶(hù)體驗(yàn),也幫助客戶(hù)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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