職位描述
存儲交付EMCHDSSAN
崗位職責：1、承擔存儲交付TL職責，從事存儲產品的工程項目交付，制定項目交付計劃、識別交付關鍵技術難點和技術風險，獨立處理復雜技術問題，進行有效的技術管理，與中層客戶交流和匯報，確保項目交付成功。
2、承擔專業服務交付TL職責，從事存儲相關的評估/分析、報告輸出、優化設計/實施、遠程維護等工作，支撐專業服務項目交付和拓展。
3、承擔存儲維護FSE職責，從事存儲維護和故障分析，支撐存儲的日常維護、故障定位、問題處理和存儲配置優化，提升存儲性能，與中層客戶交流和匯報，確?？蛻魸M意度。
4、承擔能力導入職責，從事存儲產品和解決方案能力導入，通過培訓、現場支持、課程開發等方式對技術工程師傳遞產品技術和解決方案知識
2、承擔專業服務交付TL職責，從事存儲相關的評估/分析、報告輸出、優化設計/實施、遠程維護等工作，支撐專業服務項目交付和拓展。
3、承擔存儲維護FSE職責，從事存儲維護和故障分析，支撐存儲的日常維護、故障定位、問題處理和存儲配置優化，提升存儲性能，與中層客戶交流和匯報，確?？蛻魸M意度。
4、承擔能力導入職責，從事存儲產品和解決方案能力導入，通過培訓、現場支持、課程開發等方式對技術工程師傳遞產品技術和解決方案知識
能力要求：
1、備存儲交付經驗，了解存儲產品在集成交付中的流程和技術細節等。
2、熟悉IaaS層對接結束，了解云的整體架構和數據流向。
3、精通HUAWEI、EMC、HDS等至少一種主流廠商存儲，熟悉SAN、NAS等存儲相關技術和方案，可以獨立負責存儲產品規劃設計、交付實施。
4、熟悉大型數據中心SAN網絡架構及設計，熟悉容災、備份、卷管理、鏡像、克隆等深層數據存儲技術。
5、掌握數據中心以及電力行業客戶的運維模式，管理手段，可以協助客戶進行存儲使用規劃設計。
6、具有一定的全閃存與分布式存儲技術。
具有如下條件者優先
1）具有CCIE/HCIE/CISSP/VMware VCP/Citrix CCA認證/ITIL相關認證證書者優先。 2）熟悉某些行業應用和軟件如金融、電力、醫療、教育、政務等行業經驗者優化；有多年數據中心運維經驗者優先。
1、備存儲交付經驗，了解存儲產品在集成交付中的流程和技術細節等。
2、熟悉IaaS層對接結束，了解云的整體架構和數據流向。
3、精通HUAWEI、EMC、HDS等至少一種主流廠商存儲，熟悉SAN、NAS等存儲相關技術和方案，可以獨立負責存儲產品規劃設計、交付實施。
4、熟悉大型數據中心SAN網絡架構及設計，熟悉容災、備份、卷管理、鏡像、克隆等深層數據存儲技術。
5、掌握數據中心以及電力行業客戶的運維模式，管理手段，可以協助客戶進行存儲使用規劃設計。
6、具有一定的全閃存與分布式存儲技術。
具有如下條件者優先
1）具有CCIE/HCIE/CISSP/VMware VCP/Citrix CCA認證/ITIL相關認證證書者優先。 2）熟悉某些行業應用和軟件如金融、電力、醫療、教育、政務等行業經驗者優化；有多年數據中心運維經驗者優先。
工作地點
正大隆泰大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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外企德科數字技術有限公司
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職位發布者
崔女士/招聘經理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業，擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業經驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業及個人提供包括業務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發展策略咨詢，外企德科都能提供專業服務。3.**國際化的服務網絡**：依托母公司德科集團的全球網絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內，還擴展到了全球60多個國家和地區[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業，以及尋求進入中國市場的國際企業，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創新，如引入LHH職業過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰。
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