職位描述
1、協助HR支撐獎金、調薪等輔助性工作；
2、數據分析與報告：在公司薪酬管理相關政策、制度、流程、工具及方法等的基礎上，定期分析數據，形成報告并提出改進建議。
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、財經類等相關專業優先。
2.工作經驗：有人力資源薪酬、激勵、預算，或財務工作經驗者優先。
技能要求：
1.熟悉薪酬領域知識。
2.熟練使用辦公軟件、數據分析方法及工具，具備薪酬業務流程實操技能。
個人素質：
責任心強，積極主動，能夠承受較大的工作壓力。
具備良好的學習能力與團隊合作精神，善于跨部門協作。
對人力資源工作充滿熱情。
2、數據分析與報告：在公司薪酬管理相關政策、制度、流程、工具及方法等的基礎上，定期分析數據，形成報告并提出改進建議。
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、財經類等相關專業優先。
2.工作經驗：有人力資源薪酬、激勵、預算，或財務工作經驗者優先。
技能要求：
1.熟悉薪酬領域知識。
2.熟練使用辦公軟件、數據分析方法及工具，具備薪酬業務流程實操技能。
個人素質：
責任心強，積極主動，能夠承受較大的工作壓力。
具備良好的學習能力與團隊合作精神，善于跨部門協作。
對人力資源工作充滿熱情。
工作地點
松山湖團泊洼實驗室
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職位發布者
王女士/hr
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外企德科數字技術有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業，擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業的領導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業經驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業及個人提供包括業務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發展策略咨詢，外企德科都能提供專業服務。3.**國際化的服務網絡**：依托母公司德科集團的全球網絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內，還擴展到了全球60多個國家和地區[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業，以及尋求進入中國市場的國際企業，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創新的技術應用**：在人力資源管理技術和服務模式上，外企德科不斷創新，如引入LHH職業過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰。
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