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更新于 4月11日

自動(dòng)化測(cè)試/測(cè)試開發(fā)(六險(xiǎn)一金 線上面試)正編

1.1-1.8萬(wàn)·16薪

职位描述

崗位形式為甲方正式員工,勞動(dòng)合同與甲方直接簽署。
崗位要求:學(xué)信網(wǎng)全曰制統(tǒng)招本科/專升本(不看民教網(wǎng)學(xué)歷)
福利待遇:
1、基本月薪*13薪+0-4個(gè)月年終獎(jiǎng)(按績(jī)效)+六險(xiǎn)一金
2、每月10日發(fā)薪,遇節(jié)假日提前,雙休,額外餐補(bǔ)20/天,帶薪年假,團(tuán)建
職位描述:
1、 參與項(xiàng)目和日常產(chǎn)品需求分析,把控需求和系統(tǒng)分析質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn);
2、 擔(dān)任標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的質(zhì)量保障負(fù)責(zé)人或能在指導(dǎo)下完成復(fù)雜項(xiàng)目測(cè)試;
3、 熟悉UI、接口、端到端自動(dòng)化、流量回放等常用工具,建設(shè)項(xiàng)目和日常需求回歸防線;
4、 通過抓包和日志分析,對(duì)bug進(jìn)行定位、原因分析;對(duì)開發(fā)代碼Code Review;
5、 結(jié)合測(cè)試過程中遇到問題,通過流程、策略、工具等過程改進(jìn),提升測(cè)試質(zhì)量和效率。
職位要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
2、精通測(cè)試流程和質(zhì)量保障體系,有解決復(fù)雜問題和編寫測(cè)試工具或系統(tǒng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉Java/C/C++等至少一種編程語(yǔ)言,熟練Linux,MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)操作;
4、很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)能力和技術(shù)鉆研能力,具備優(yōu)秀的溝通技巧,很好的責(zé)任心與高執(zhí)行力;
5、善于團(tuán)隊(duì)合作,理解和適應(yīng)變化,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

工作地点

湖南麓谷信息港

入职公司信息

  • 入职公司: 數(shù)字馬力(長(zhǎng)沙)信息技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 長(zhǎng)沙開福區(qū)芙蓉中路一段303號(hào)富興廣場(chǎng)T3寫字樓27層阿里巴巴(湖南)有限公司
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

徐女士/高級(jí)招聘

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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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