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更新于 今天

Java/前端/測試/C++【全額社保公積金+雙休】

1.6萬-3萬·14薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

JavaScriptSpring
【崗位要求】
1、計算機(jī)、軟件、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熱愛編程,基礎(chǔ)扎實,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等編程語言中的一種或數(shù)種,有良好的編程習(xí)慣;
3、具備獨(dú)立工作能力和解決問題的能力、善于溝通,樂于合作,熱衷新技術(shù),善于總結(jié)分享,喜歡動手實踐;
4、對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法有一定了解;
5、優(yōu)選條件:
(1)熟悉TCP/IP協(xié)議及互聯(lián)網(wǎng)常見應(yīng)用和協(xié)議的原理;
(2)有IT應(yīng)用軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件、IOS/安卓等相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,不滿足于課堂所學(xué),在校期間積極參加校內(nèi)外軟件編程大賽或積極參于編程開源社區(qū)組織;
(3)熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端開發(fā)技術(shù)。
【福利待遇】
1、周末雙休
2、績效獎金
3、節(jié)假日福利
4、2-4個月年終獎
5、加班雙倍
6、全額六險一金
PS:公司目前有很多崗位開發(fā),由于權(quán)限,系統(tǒng)開放崗位有限,以下崗位都在招聘:C、C++、Java、Web、GO、Python、算法工程師、大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、IOS、Android、測試等崗位,有興趣都可聯(lián)系我哦~
可選地域:深圳,東莞,上海,南京,西安,武漢,杭州,北京,成都,廣州,濟(jì)南

獎金績效

雙倍加班費(fèi)、績效、年終獎、宵夜補(bǔ)貼、打車報銷、全額六險一金

工作地點(diǎn)

華為武漢研究所九峰3路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

于女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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