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更新于 1月13日

Java開發(fā)工程師

1.5萬(wàn)-3萬(wàn)·16薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招100人

職位描述

C++PythonJavaSpringMybatisMySQLOracleSQLServer
崗位職責(zé):
1、參與或主導(dǎo)華為公有云資源與配置管理、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺(tái)功能模塊的方案設(shè)計(jì)、需求分析、核心代碼的開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的資源與配置管理、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控產(chǎn)品,端到端對(duì)產(chǎn)品的交付和可靠性負(fù)責(zé);
3、構(gòu)建海量的采集能力、數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)告警能力和可視化能力,打造無(wú)人值守的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺(tái);
崗位要求:
1、有開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉java/Python/JavaScript/GO任意一門語(yǔ)言;
2、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)及調(diào)優(yōu),熟悉分布式緩存、消息、數(shù)據(jù)庫(kù)等機(jī)制;
3、 熟悉SpringCloud、SpringBoot框架,熟悉Jvm/tomcat/數(shù)據(jù)庫(kù)性能調(diào)優(yōu)
4、有運(yùn)維平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

華為武漢研究所A區(qū)(北門)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

顏暢/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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