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更新于 1月7日

C/C++、phython 、JAVA、測(cè)試工程師

1.5萬-3萬·14薪
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招50人

職位描述

JavaPython嵌入式開發(fā)MySQL
崗位職責(zé)/任職要求:
1.掌握C/C++,熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法
2.了解Android平臺(tái)或Linux開發(fā)環(huán)境,有汽車驅(qū)動(dòng)開發(fā)優(yōu)先考慮,顯示屏和攝像頭驅(qū)動(dòng)優(yōu)先考慮計(jì)算機(jī)、軟件、自動(dòng)控制、通信、信息、電子、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)畢業(yè)優(yōu)先考慮
關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn):
1、計(jì)算機(jī)、電氣工程、自動(dòng)控制,汽車電子等相關(guān)專業(yè);
2、具備嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件開發(fā)流程,具有較強(qiáng)的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)能力;
3、熟悉C/C++語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),具有良好的代碼編寫習(xí)慣;
4、熟悉ARM體系架構(gòu),如Cortex-M,Cortex-A,精通基于于ARM的嵌入式軟件開發(fā)和調(diào)試,精通編譯工具及調(diào)試工具的使用;
6、熟悉Linux\QNX\RTOS或者任意一款主流操作系統(tǒng)的移植直、裁剪、驅(qū)動(dòng)開發(fā)和應(yīng)用開發(fā)熟悉底層(UFS DDR等)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)

工作地點(diǎn)

華為濟(jì)南研究所4號(hào)樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

徐夢(mèng)輝/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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