工作職責
1.承接業務部門招聘需求,澄清人物畫像,擬定招聘計劃,開展尋源、面試與評估工作,保障招聘結果輸出;
2.參與招聘全流程,對接招聘上下游部門,推動面試、定崗定級、定薪、背調、入職等流程,確保人員順利入職;
3.開發和維護招聘渠道,豐富人才尋訪的方式方法,梳理人才地圖,不斷提高招聘效率,
4.根據業務需求開展招聘研究,優化招聘流程、渠道、方法、畫像等。
任職要求
1.統招本科或以上學歷,人力資源相關專業優先;
2.有2年以上招聘經驗,有過電商運營、新媒體運營等相關崗位招聘經驗;
3.結果導向,獨立性、自驅力強,有良好的招聘交付能力,以及攻堅克難的韌性;
4.思維開闊,思考主動,善于溝通協調、有團隊意識;
5.能快速學習及適應新環境,心態開放,積極應對挑戰和變化;
6.能夠貼近業務,了解業務,根據業務需求調整招聘策略,滿足用人需求。