職位描述
崗位內容：
1. 負責人才測評項目的全流程招聘，包括需求溝通、候選人篩選、面試、測評等環節。
2. 設計和完善招聘流程、渠道，持續優化招聘效率和質量。
3. 跟崗位負責人合作，制定和執行崗位招聘計劃，按時完成目標。
1. 負責人才測評項目的全流程招聘，包括需求溝通、候選人篩選、面試、測評等環節。
2. 設計和完善招聘流程、渠道，持續優化招聘效率和質量。
3. 跟崗位負責人合作，制定和執行崗位招聘計劃，按時完成目標。
4.因行業特殊性，需要下到車間跟員工溝通，了解員工心理狀態，工作穩定性
5.因行業特殊性，需學習了解門窗知識；以便后期對招聘的人員是否適用能做出專業判斷
6.會議組織，會議紀要，部門工作銜接的溝通橋梁；
任職要求：
1. 可接受無經驗，主動性強，愿意學習，有人格魅力溫婉的來。
2. 具備團隊協作意識，以結果導向，有良好的執行力和抗壓能力。
任職要求：
1. 可接受無經驗，主動性強，愿意學習，有人格魅力溫婉的來。
2. 具備團隊協作意識，以結果導向，有良好的執行力和抗壓能力。
工作地點
貴州中諾森門窗有限公司1棟
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職位發布者
陳紅霞/人事經理
立即溝通
貴州中諾森門窗有限公司公司在2024年之前專注于興義區域的運營，隨后因業務發展的需求進行了戰略性的擴張。具體而言，公司于2024年3月成功遷移至惠水縣。目前，公司主營業務涵蓋多款系統平開窗產品，并廣泛承接各類工程訂單的代加工服務。
公司主頁