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商務談判、風險控制、文件起草、政府對接
工作職責:
1、能夠根據公司發(fā)展目標，協助總經理合理制定公司戰(zhàn)略，以及樹立“公司品牌文化”等相關工作；
2、協助總經理做好建立、領導和管理各部門各類日常管理工作，并能夠有擔當，跨部門進行工作統(tǒng)籌，對工作推進能提出處理意見或建議，供總經理決策；
3、激勵員工發(fā)揮最大潛力，提高團隊績效；
4、負責上級領導機關或來賓的接待、參觀工作，協助做好外聯事務處理及公司重要客戶的接待和關系維護工作；
5、做好各類日常辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料PPT及總經理需要的其他公文；
7、完成公司領導交辦的其他工作任務.
任職資格:
1.性別不限，年齡33-42周歲，本科
2.具有2年以上（銷售）團隊管理經驗；
3.具備出色的領導能力、溝通能力和團隊協作能力；
4.有較強的決策能力、計劃與執(zhí)行能力；
5.熟悉現代企業(yè)管理模式，具有先進的管理理念；
6.具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，抗壓能力強；
7.有2年以上駕齡，有車（必備）
8.熟悉制造型企業(yè)從生產到銷售等各個環(huán)節(jié)的運作