職位描述
社保業(yè)務(wù)辦理
任職要求：
1、本崗位常駐赤峰、接受常駐赤峰平莊！！！
2、30歲-40歲，人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
崗位描述 1、本崗位常駐赤峰、接受常駐赤峰平莊！！！
2、30歲-40歲，人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
1、熟悉和掌握勞動(dòng)法的基本知識(shí)和主要內(nèi)容，熟悉勞動(dòng)用工糾紛的常見(jiàn)形式、調(diào)解程序和方法。
2、辦理過(guò)工傷鑒定和處理：負(fù)責(zé)接收、審核和處理員工提交的工傷申報(bào)材料；
深入調(diào)查和了解工傷事件、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，對(duì)工傷事件進(jìn)行鑒定和判定，確定工傷產(chǎn)生的原因和責(zé)任，并記錄相關(guān)證據(jù)；判斷工傷是否符合賠償條件，制定相應(yīng)的賠償方案；與員工、用人單位和保險(xiǎn)公司進(jìn)行溝通和協(xié)商，解決工傷事宜。維護(hù)工傷事故檔案和記錄，定期生成相關(guān)報(bào)表。
3、積極化解勞資糾紛，對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的勞資糾紛，應(yīng)第一時(shí)間了解情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)解處理，爭(zhēng)取勞資糾紛不出企。對(duì)企業(yè)內(nèi)部不能解決的勞資糾紛，要積極引導(dǎo)通過(guò)合法途徑解決勞資糾紛。
4、工傷賠償管理：負(fù)責(zé)工傷賠償案件的跟蹤和處理，確保賠償程序合法、公平
、及時(shí)進(jìn)行；協(xié)助員工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)金和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷；與保險(xiǎn)公司溝通協(xié)商，辦理工傷申報(bào)、理賠等手續(xù)；跟進(jìn)員工賠償款支付情況，協(xié)調(diào)解決賠償糾紛；
、及時(shí)進(jìn)行；協(xié)助員工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)金和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷；與保險(xiǎn)公司溝通協(xié)商，辦理工傷申報(bào)、理賠等手續(xù)；跟進(jìn)員工賠償款支付情況，協(xié)調(diào)解決賠償糾紛；
工作地點(diǎn)
匯錦金融中心
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