崗位職責:
1、負責數(shù)據(jù)整合與數(shù)據(jù)倉庫模型的建立、維護和優(yōu)化;
2、設計數(shù)據(jù)模型的ETL實現(xiàn),參與團隊ETL流程的優(yōu)化以及相關技術問題的解決;
3、負責數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)質量監(jiān)控設計和治理工作;
4、參與畫像標簽、風控、報表、接口服務等研發(fā)工作
任職資格:
1.年齡:45周歲及以下;
2.學歷:國內985、211、雙一流院校本科及以上學歷;國外泰晤士、QS世界大學排名前100名院校本科及以上學歷;
3.數(shù)據(jù)、計算機及相關專業(yè);
4.5年及以上互聯(lián)網數(shù)倉離線與實時數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)服務服務開發(fā)的經驗
關鍵能力:
1.具有大數(shù)據(jù)方面的開發(fā)、運維、知識、java編程知識;對數(shù)據(jù)治理方面有一定的了解;
2.掌握以下技能:
(1)熟悉數(shù)據(jù)倉庫實施方法論,深入理解數(shù)據(jù)倉庫體系,有實際的業(yè)務數(shù)倉落地支持經驗;
(2)熟悉Hadoop、Hive、Hbase、Spark、Doris、Flink等開源工具的架構;精通Hive或Spark或Flink,有豐富的SQL調優(yōu)經驗;
(3)有Java基礎,具備UDF及接口服務相關開發(fā)經驗;
(4)有離線、實時數(shù)據(jù)開發(fā)經驗;
(5)有數(shù)據(jù)治理方面的工作經驗優(yōu)先
3.具有以下關鍵能力:
(1)良好的數(shù)據(jù)敏感度和調研分析能力,能快速理解業(yè)務背景和邏輯;
(2)良好的邏輯思維能力,善于溝通,有較強的項目推進能力;
(3)善于溝通,對業(yè)務敏感,能快速理解業(yè)務背景,具備優(yōu)秀的技術與業(yè)務結合能力;
(4)較強的抗壓能力、學習能力和適應能力