崗位職責:
1、根據部門提出的招聘需求,統籌拆分目標及規劃招聘節奏,精通招聘全流程; 2、負責招聘崗位職責的撰寫、更新、發布,完成簡歷甄別 和面試、篩選、測試、背景調查等;
3、建立和維護各級各類人員的招聘面試題庫:
4、跟蹤評估公司所需人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
5、進行月度招聘總結、日常招聘數據統計,分析評估招聘效果提升招聘效果。
二、任職要求
1、大專及以上學歷;
2、一年以上招聘經驗,有電商行業工作經驗者優先;
3、熟悉各類招聘渠道及其優劣,掌握面試技巧;
4、具備優秀的語言、文字表達能力,擅長人際溝通和,跨部門協調;
5、語言精練,邏輯性強,能夠很好地組織所需表達的信息。