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1.負責員工的入職、轉正、調動、離職、退休等日常手續的辦理，和勞動合同的簽訂、變更、解除，并及時存檔；
2.負責員工考勤管理及人事檔案規范管理；
3.負責公司內部員工有關事務的解答，處理；
4.學習更新完善公司人事規章制度，員工手冊，日常數據報表；
5.保障員工福利享受：五險一金等。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源專業優先；
2.3年以上相關工作經驗；
3.性格熱情開朗，善于溝通，耐心、細心；
4.執行推動力強，辦事高效；
5.熟練使用office辦公軟件。