職位描述
經理總經理銷售經理
1、團隊銷售目標設立與達成：根據銷售策略和團隊目標，制定所負責門店工作計劃和目標分配，帶領團隊執行并確保團隊完成用戶發展任務，推動潛在用戶轉化，完成門店目標；
2、用戶關系管理：維護門店所在區域用戶社群，提供創造愉悅生活方式解決方案，不斷增強現有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
3、市場/用戶開拓：與市場部門合作，開展營銷活動，挖掘潛在用戶。不斷創新，提升品牌影響力，支持公司新店的開設；
4、團隊管理：監督、輔導團隊成員的日常工作，開展團隊搭建、績效管理工作，提升并發展團隊成員能力，踐行和傳遞價值觀；
5、門店運營管理：執行運營標準，并持續迭代完善，確保線下門店全場景都符合運營標準。
2、用戶關系管理：維護門店所在區域用戶社群，提供創造愉悅生活方式解決方案，不斷增強現有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
3、市場/用戶開拓：與市場部門合作，開展營銷活動，挖掘潛在用戶。不斷創新，提升品牌影響力，支持公司新店的開設；
4、團隊管理：監督、輔導團隊成員的日常工作，開展團隊搭建、績效管理工作，提升并發展團隊成員能力，踐行和傳遞價值觀；
5、門店運營管理：執行運營標準，并持續迭代完善，確保線下門店全場景都符合運營標準。
年齡：40歲以內
學歷：大專及以上（學信網可查，可非全，需畢業）
經驗：店長經驗3年及以上，有c1駕照
學歷：大專及以上（學信網可查，可非全，需畢業）
經驗：店長經驗3年及以上，有c1駕照
1、3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯網行業銷售、大客戶銷售相關經驗，有銷售團隊管理經驗，能夠出色達成團隊銷售目標；
2、有較強的商業敏銳度，優秀的商業拓展能力和商務談判能力；
3、對銷售數據敏感，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力；
4、認可的創業公司文化，抗壓能力強，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作。
2、有較強的商業敏銳度，優秀的商業拓展能力和商務談判能力；
3、對銷售數據敏感，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力；
4、認可的創業公司文化，抗壓能力強，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作。
工作地點
濟南高新萬達廣場
入職公司信息
- 入職公司: 廣州景爍數據科技有限公司
- 公司地址: 安徽省安慶市宜秀區文苑路188號筑夢新區A7棟11樓安慶文遠知行11樓
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
賀明/HR
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湖州軒逸人力資源服務有限公司
湖州軒逸人力資源服務有限公司成立于2023年05月19日，注冊地位于浙江省湖州市安吉縣遞鋪街道靈峰北路603號（佳源廣場）5幢營108（自主申報），法定代表人為朱振陽。經營范圍包括一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；軟件開發；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布；信息系統集成服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；網絡設備銷售；勞務服務（不含勞務派遣）；物業管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。許可項目：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）。湖州軒逸人力資源服務有限公司對外投資1家公司
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