崗位職責:
1.負責公司抖音團隊的整體運營策略制定,跟蹤具體執行和營銷效果,構建與公司業務相符的內容生態體系,實現公司線上業務增長和盈利目標;
2.負責追蹤實時熱點,定期分析賬號數據,評估視頻及直播表現復盤與反饋,不斷優化相關策略與發布時間,提升抖音用戶留資率;
3.打造新媒體矩陣,不斷提升公司產品的曝光度和影響力,根據用戶需求、產品特點及時進行創作,達到產品和品牌推廣的目的;
4.團隊整體工作內容統籌、協調分配,各類工作指標的下發、跟蹤、監督、審核,并落實,引導團隊成員提高整體素養及任職要求。
任職要求:
1、大專及以上學歷,從事新媒體運營2年及其以上經驗,管理團隊經驗1年以上,類目不限,帶出爆品者優先;
2、深入抖音平臺特性、精通平臺流量規則與玩法,能通過有效的關鍵詞布局、話題參與、互動引導等方式,提升賬號曝光度、粉絲量與互動率、用戶行為習慣及流量分發機制,帶領團隊快速適應平臺變化;
3、具備優秀的創新策劃能力,持續學習新媒體運營最新趨勢,勇于嘗試新玩法,不斷創新內容形式與方法;
4、出色的溝通能力與團隊協作精神,能對目標進行精細拆解與合理分工,善于發揮員工優勢,高效提升部門協作,為公司打造一支強有力的運營團隊。
5、熟悉新媒體數據分析工具,能夠根據數據反饋調整運營策略,提升團隊效率。
薪資待遇:
1、底薪8-15k+優秀可談,單雙輪休;
2、不定期聚餐、節假日福利、年度旅游;
3、五險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
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