1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,建立并執(zhí)行離席管理制度,組織三會(huì),傳達(dá)工作任務(wù)、分享業(yè)務(wù)信息。營(yíng)造積極活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2.落實(shí)信息安全管理,對(duì)員工使用手機(jī)、紙筆等行為進(jìn)行規(guī)范,防止信息泄露。?
3.錄音監(jiān)聽針對(duì)不同員工類別,從語(yǔ)態(tài)、賣點(diǎn)使用、異議思路、技能技巧等方面確定培訓(xùn)要點(diǎn)。?
4.明確質(zhì)檢點(diǎn),包括常見遺漏、擦邊球、差錯(cuò)、違規(guī)等問(wèn)題的檢查。
5.定期人員績(jī)效面談。
6.員工培訓(xùn)。
7.業(yè)績(jī)復(fù)盤,根據(jù)分析結(jié)果擬定針對(duì)性的改善措施并推動(dòng)整改。?
任職要求:?1.具備出色的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,能夠有效組織會(huì)議、維持工作秩序并營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。?
2.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與維穩(wěn)能力,通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)等方式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,降低人員流失風(fēng)險(xiǎn)。?
3.大專及以上學(xué)歷,金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
4.具有 2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年以上賬單分期業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。?
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