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崗位職責：
1、制定并落實團隊業績目標，負責團隊考核及日常管理工作；
2、嚴格管控案件進度，確保案件回收率，提高團隊整體業績；
3、監督團隊成員在催收過程中的行為，確保合規操作，避免法律風險；
4、及時處理團隊客訴和質檢工作，確保服務質量；
5、定期對催收流程進行梳理和優化，提高工作效率。
6、組織團隊進行經驗分享和案例分析，提升團隊整體催收技巧。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷，優秀者可適度放寬要求。
2、具有2年以上催收工作經驗，有同行業催收管理經驗者優先。
3、思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性強。
4、具備出色的執行力推動力，能夠獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標達成。
5、要求有豐富的業務實操經驗和一線操作技能技巧。
其他要求：
1、個人征信良好，無不良犯罪記錄。
2、遵紀守法，恪守職業道德。
薪資福利：
1、底薪+提成+績效+獎金，催收主管平均月收入可達較高水平，具體根據團隊業績和個人表現而定。
2、五險一金、帶薪年假、節日福利、生日福利等。
3、提供帶薪培訓、晉升機會以及豐富的團隊建設活動。