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1、負責人力資源基礎管理工作。 4、負責集團公司法務工作。?
5、負責管理規定修訂及監督落實工作。
6、完成人力資源部經理交辦的其他工作。??

任職資格：
1、人力資源、法律或相關專業本科及以上學歷，年齡35歲以下；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
5、有相關工作經驗；