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崗位職責：
1.建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬等）；
2.完善公司行政管理體系，制定并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持；
3.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4.加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據公司的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
5.協作管理公司的職務任免，調配，解聘，申請報批手續.
6.負責管理員工勞動關系完成領導交辦的其他工作；
任職要求：
專科以上學歷，具備相關領域專業經驗
工作時間：
早8：30--19：00 單休