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崗位職責：
1.熟悉公司企業文化、品牌文化、產品風格及內涵，能夠把控培訓課件開發的正確方向。
2.制作培訓課件并設計符合市場需求的授課方式，確保培訓的專業性與生動性。
3.開發靈活適用的培訓渠道，參與企業內部講師的挖掘與培養。
4.通過會議、培訓，促成業績目標的達成。
5.進行調查研究，及時更新完善培訓流程，明確培訓目的。
6.負責培訓效果的跟進及評估，收集反饋編寫培訓報告，提出改進建議。
任職要求：
1.大專以上學歷，性別不限，年齡45歲以下。
2.3年以上培訓講師或銷售、銷售管理、顧問式銷售類工作經驗。
3.熟悉消費心理學，能獨立進行銷售，具備較強的行業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力。
4.富有激情，極具現場感染力，具備良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。
5.具備溝通及組織協調能力，能靈活處理與其他部門的關系，確保培訓順利進行。
6.有大型會議主持、導購培訓師經驗者優先。