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崗位職責
1、企業招聘體系推動與執行；
2、企業文化/員工活動等方面的策劃與執行；
3、其它部分人力與行政工作；
4、入轉調離、員工關系、考勤、績效考核，員工保險等；
5、其它公司或部門安排工作。
任職要求:
1、23歲-35歲，本科~
2、2年以上招聘工作經驗，熟悉各招聘網站；
2、工作認真，工作態度端正，人品優先；
3、吃苦耐勞、責任心強、性格樂觀開朗；
4、虛心好學，具有較強溝通協調及解決問題能力。
薪資待遇：
1、底薪4000+績效獎金1000，綜合5000-8000
2、五險+節日福利+定期團建+人性化管理
工作時間: 8: 30-17:00，單休，法定假日正常休息。