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此崗位需要長期出差，可接受再投遞！ 崗位職責： 1.Android應用架構設計與優化： 負責Android應用的整體架構設計和優化，確保代碼的可維護性、可擴展性和高性能。 主導技術選型和架構決策，推動技術創新和最佳實踐的實施。 2.技術團隊領導： 擔任Android開發團隊的技術領導者，指導和幫助團隊成員解決技術難題，并推動技術提升。 協助招聘和培養Android開發人才，提升團隊整體技術能力。 3.開發與實現： 參與核心功能模塊的設計與開發，編寫高質量、可維護的代碼。 在項目中擔任重要開發角色，確保關鍵功能的按時交付和高質量實現。 4.代碼審查與質量控制： 負責Android應用代碼的審查，確保代碼質量和一致性。 制定和推動代碼規范，提升團隊整體代碼質量。 5.項目管理與交付： 與產品經理、設計師和其他開發團隊緊密合作，確保項目按時交付并符合質量要求。 負責制定和維護項目開發計劃，協調資源，管理開發過程中的技術風險。 6.技術難題攻關與性能優化： 負責解決項目中遇到的關鍵技術難題，進行復雜問題的分析和調優。 對現有產品進行性能分析和優化，提升用戶體驗和應用的穩定性。 任職要求： 1.教育背景： 計算機科學、軟件工程或相關專業本科及以上學歷。 2.技術能力： 精通Java和Kotlin，熟悉Android平臺的核心框架和技術棧，熟悉 Webview 容器能力開發。 深入理解Android應用架構設計模式（如MVC、MVVM、MVP等），有實際的架構設計和重構經驗。 熟悉常用的Android開發工具和技術，如Android Studio、Gradle、Git等。 具備豐富的多線程、網絡編程、內存管理和性能調優經驗。 能夠在復雜項目中獨立承擔核心功能的開發工作。 3.經驗要求： 5年以上Android開發經驗，有多個完整的Android應用開發和上線經驗。 擁有作為Android技術負責人或團隊技術Leader的經驗，能有效帶領團隊解決復雜技術問題，同時參與實際開發工作。 有大型Android項目的架構設計和技術決策經驗，能獨立承擔系統的架構和技術規劃工作。 4.軟技能： 具備良好的溝通能力，能夠與跨部門團隊合作，并清晰傳達技術方案。 具有較強的領導能力，能激勵團隊成員，推動團隊目標的實現。 5.加分項： 有大型互聯網或知名移動應用公司的工作經驗者優先。 參與過開源項目，或在技術社區有積極貢獻的候選人將優先考慮。