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3.團隊建設：以身作則，關心員工，獎罰分明，定期組織物業工作例會或員工培訓，最大程度發揮和調動全員的工作積極性和責任感，使團隊更有凝聚力。定期向公司領導匯報項目運營、人員考核等情況，提交下一階段的工作計劃，承上啟下完成公司交付的各項任務。