工作職責:
1,依據公司發展戰略,經營規劃、組織擬定養老社區的發展規劃及年度工作計劃,完成各項指標;
2,負責落地各項規章制度、關鍵流程,持續提升社區運營效率;
3,推動社區團隊建設、榮譽體系建設、績效管理,建立人才梯隊,持續提升人員業務素質;
4,擬定社區年度預決算,審批社區重大經費開支;
5,負責統籌協調各部門分工協作,發揮各部門的效用。
任職資格:
1,本科學歷,48歲以內;
2,高端連鎖酒店、高端商業物業或其他養老服務領域機構運營負責人工作經驗;
3、較強的責任心及事業心,具備豐富的企業管理及實踐經驗;具有較強的領導力及溝通協調能力。