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工作職責
1、統(tǒng)籌負責課程、活動、運動健康服務的質(zhì)量、標準和流程管理。
2、課程服務：根據(jù)住戶課程需求，建立社區(qū)課程庫，并持續(xù)優(yōu)化。
3、活動服務：負責統(tǒng)籌設計和組織協(xié)調(diào)相關部門為住戶提供各類活動，包括但不限于節(jié)慶活動、展覽、比賽、出游、各類體驗、交流、研討等。
4、內(nèi)外教師資源組織：發(fā)展內(nèi)、外部課程活動教師隊伍，協(xié)調(diào)課程活動資源。
5、社區(qū)媒體：發(fā)動社區(qū)和住戶的合力，創(chuàng)建和發(fā)展社區(qū)報紙、電臺等社區(qū)媒體。
6、義工與公益活動：建立社區(qū)義工管理體系（時間銀行），組織內(nèi)外部義工的招募、審核、培訓、使用、評價、獎勵和檔案管理等工作。
7、捐贈物資管理：統(tǒng)籌社區(qū)獲贈物資的合理使用。
8、俱樂部服務：支持住戶創(chuàng)建和發(fā)展各類俱樂部，開展自主活動。
9、運動健康服務：組織進行運動健康方向的課程活動設計與實施，為住戶提供運動健身的指導。
10、場館服務：統(tǒng)籌管理場館品質(zhì)、秩序與安全，向住戶提供優(yōu)質(zhì)場館服務。
11、在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門的相關制度、工作流程和作業(yè)指導書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。
12、制定部門經(jīng)營預算，統(tǒng)計分析部門經(jīng)營數(shù)據(jù)，達成經(jīng)營目標。
13、負責本部門團隊管理和日常管理，培訓指導部門員工，培養(yǎng)后備人才。
14、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上，本科及以上優(yōu)先；社會工作、心理學、老年服務、傳媒相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上文化、娛樂、節(jié)慶活動策劃及組織相關經(jīng)驗；或3年及以上高端酒店、會所服務管理經(jīng)驗。
3、擅長文化、娛樂、節(jié)慶活動的規(guī)劃安排，了解運動健康服務方法。
4、熟練使用電腦和辦公軟件。
5、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導他人，堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。