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崗位職責：
1. 管理和優化人力資源六大模塊，確保公司人力資源戰略的有效實施。
2. 負責制定、執行公司行政管理制度，提高公司行政工作效率。
3. 維護良好的員工關系，提升員工滿意度。
4. 負責公司內外部溝通協調工作，建立并維護良好的公共關系。

崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源或相關專業。
2. 5年以上相關工作經驗，3年同崗位經驗。
3. 熟悉人力資源6大模塊及行政工作內容。
4. 具備較強的溝通能力及文書寫作能力。