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崗位職責

1. 經營目標：結合公司戰略目標編制事業部中長期規劃并進行過程性目標跟蹤；

2. 數據分析與決策支持：定期收集和分析團隊管理相關數據，為事業部管理層提供決策支持，幫助識別和解決團隊管理中的問題；

3. 團隊構建與優化：根據事業部的業務目標和需求，規劃和實施團隊構建策略，包括團隊規模、結構和關鍵崗位配置；

4. 團隊管理：協助運營負責人進行團隊團隊日常經營管理工作；

5. 員工發展與培訓：設計和實施事業部員工職業發展路徑和培訓計劃，提升團隊的專業技能和業務知識，促進員工的個人成長和團隊的整體能力提升；

6. 政策與流程：根據阿米巴經營模式的特點，制定和優化事業部管理政策和流程，提高團隊管理效率和效果；

7. 跨部門協作：與其他部門（如客服等）協作，確保事業部業務需求和公司整體戰略相一致；

8. 領導力與影響力：為事業部提供領導力和影響力的支持，幫助團隊領導者提升管理能力和團隊績效；

任職要求

1. 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先；

2. 至少2年以上人力資源相關工作經驗，1年及以上同崗位相關工作經歷，電商和互聯網行業經驗者優先；

3. 具備良好的溝通協調能力，能夠迅速把握業務需求，并擁有出色的數據分析能力，同時需展現出強烈的團隊合作意識;

4.可以接受長期駐臨沂辦公。