崗位職責
【概述】
在總經理領導下,全面負責門店快飲及新中式類茶飲的研發工作,充分利用藥食同源的理念,創造出獨特、美味且具有健康價值的茶飲產品。
一、產品研發
? 深入研究藥食同源的食材特性,結合茯茶等傳統茶飲原料,設計和開發各類符合目標客群的新中式茶飲產品;
? 根據市場需求和流行趨勢,持續優化飲品制作工藝和后期新品迭代。
二、原料篩選
? 負責篩選優質的茶葉、藥食同源食材及其他原材料供應商;
? 對原材料進行質量評估和檢測,確保其符合食品安全標準。
三、成本控制
? 挑選合適的茶飲/藥膳產品原物料,包括茶葉、水果、奶制品、糖漿、小料等,確保飲品質量和成本控制,在研發過程中考慮成本因素,確保新飲品在成本與利潤方面達到合理平衡。
四、市場調研
? 調研連鎖奶茶/快飲品牌市場趨勢和消費者需求,前瞻性的總結判斷后期市場流行趨勢,從中汲取靈感或尋找差異化;
? 根據調研結果,及時調整產品研發方向,提升產品的市場競爭力。
五、技術培訓
? 制作各個產品的出品制作詳細SOP,并建立存檔;
? 與運營部合作,為新飲品的推廣提供技術支持和建議;
? 對門店員工進行新產品制作技術、流程等培訓,確保產品制作的標準化和一致性;
? 解答門店員工在產品制作過程中遇到的問題。
任職資格:
1.大專及以上,專業不限,有一定的營養學等相關專業知識;
2.3年以上的茶飲頭部品牌同崗位研發工作經驗,有知名連鎖茶飲品牌工作背景優先(古茗,喜茶,奈雪的茶,七分甜等),了解藥食同源的原理和應用, 熟悉食品研發流程和食品安全法規。
3.具有敏銳的市場洞察力,能夠創新茶飲口味和配方;有較強的創意和設計能力,能夠打造出具有獨特風格的茶飲產品。
4.具備良好的團隊合作精神,能與不同部門有效溝通、協作;能夠準確理解市場需求和消費者反饋,將其轉化為產品研發方向。
5.關注行業動態和新技術,不斷學習和提升自身專業水平,可快速掌握新的知識和技能。