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1有能力處理日常事務，能夠自主制定規章制度
2.負責辦員工考勤、工資核算、招聘、培訓、新員工的入職與離職人員的手續;
3.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；
4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級；
5.員工勞動合同的簽訂及存檔；
6.安監資料、工傷社會保險的辦理；
7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供；
8.負責對辦公用品的采購、管理、發放；
9.承辦上級臨時交辦的事項；
10.各類通知的發布；
11.在前臺辦公，形象良好；
11.責任心強，有人事行政全盤經驗優先考慮。
工作時間：6天