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職位描述：
1、負責公司人員招聘管理，簡歷篩選、人員邀約及面試安排；
2、負責員工關系管理等工作，入離調轉線上線下手續辦理，以及員工關系維護；
3、新員工培訓管理、檔案管理以及根據集團要求展開相關工作；
4、員工五險的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
5、行政事項辦理，后勤管理、采購以及6S檢核等；
6、完成其他人力和行政相關工作。

任職要求：
1、統招?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。