職位描述
崗位職責：
1.按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施。
2.建立規(guī)范的財務核算程序、財務預算體系、財務監(jiān)控體系。
3.主持編制公司各期財務預算，對經(jīng)公司制定下達的整體經(jīng)營計劃目標和財務年度預算，分期落實執(zhí)行和實施財務成本控制。
4.組織制定公司財務資金收支預算，有效平衡使用資金資源，對公司所需要的資金籌措方案進行成本測算，并提供最為經(jīng)濟的籌資方式，保證公司運營發(fā)展的資金需求。
5.對公司重大投資項目和經(jīng)營活動的財務風險評估，指導、跟蹤和進行財務風險控制。
6.根據(jù)國家稅收政策對公司納稅進行整體籌劃與管理，提出各期各稅繳納方案。
7.設計科學實用的成本費用核算方法，及時準確地提供產(chǎn)品成本費用數(shù)據(jù)。
8.審定公司經(jīng)營收支業(yè)務、財務報表及財務文件，定期進行財務分析，并向領導匯報財務狀況和經(jīng)營成果、各項財務收支和盈虧情況。
任職資格：
1.32-45歲之間，本科以上學歷，財務管理專業(yè)畢業(yè)；
2.8年以上財務管理工作經(jīng)驗，參與過較大投資項目的分析、論證和決策；有上市公司工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
3.具備高級會計師或CPA證書等專業(yè)技術(shù)資格，具備較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程，熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算。
4.具備具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
獎金績效
工作地點
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職位發(fā)布者
吳女士/人力資源總監(jiān)
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