職位描述
外賣站貨運/物流/倉儲
公司介紹：
急時雨集團始建于2014年3月，是一家以即時配送業(yè)務(wù)為主的新業(yè)態(tài)企業(yè)，是美團東北區(qū)域核心合作商，58同城全國戰(zhàn)略合作商，總部設(shè)在吉林市。目前，集團業(yè)務(wù)覆蓋東北三省、廣西、浙江、河北等全國11個省區(qū)40多個縣市。
截止2025年3月，公司現(xiàn)有21名核心管理人員、13名特別經(jīng)理人、500余名基層管理干部，員工總數(shù)逾15000多人，日配送外賣訂單54萬、線上閃電倉88家。2024年，集團年總營收14億元。
項目說明:
繁星計劃是即時配送戰(zhàn)略性人才招募及發(fā)展項目，目標通過1-3年的時間培養(yǎng)出支撐急時雨基層業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的儲備人才;
通過輪崗歷練，積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗，深入理解即時配送業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案;
通過流程優(yōu)化和標準化實施，確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗。
招聘崗位：儲備站長/儲備管理干部
實習(xí)薪資：大連市7-8k，西安市7-8k，長春市5-6k 1.總部崗前培訓(xùn)：學(xué)習(xí)企業(yè)文化、了解公司業(yè)務(wù)
2.六個月輪崗制：共計三個階段輪崗
晉升路徑
騎手-隊長-副站-站長-城市經(jīng)理-特別經(jīng)理人
3.任職要求：能接受阜外工作
任職資格:
☆ 2025/2026屆畢業(yè)生，以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可以放寬至大專），市場營銷專業(yè)、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
☆ 熱愛并愿意長期深耕即時配送行業(yè)，認同急時雨集團的企業(yè)文化及價值觀；
☆ 具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力與學(xué)習(xí)能力，能夠積極主動的思考與解決問題，善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得，樂于分享，有跨部門協(xié)作意識；
☆ 愿意從基層崗位做起，能夠接受輪崗培養(yǎng)，能接受不定期出差或外派。
招聘流程：
1.投遞簡歷
2.在線綜合評審
3.能力測評
4.線上面試/線下面試
5.Offer
6.崗前培訓(xùn)
7.6個月學(xué)習(xí)期
公司福利：
社會保險、福利超市購物券500元/月、法定休息、帶薪年假、節(jié)假日福利、團建福利、健康體檢、特殊福利、員工激勵、晉升培養(yǎng)、增值培訓(xùn)、外派機會、跑單獎勵、績效獎金等
聯(lián)系人：張經(jīng)理 （微信同步）
公司總部地址：吉林市船營區(qū)沙虎路189號多小丫大樓
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工作地點
長春二道區(qū)吉盛花園小區(qū)
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職位發(fā)布者
徐女士/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
吉林多小丫倉儲物流服務(wù)有限公司急時雨集團，下轄10余家公司，遍布吉林、江蘇、浙江、廣西等地，總部設(shè)在吉林市。集團業(yè)務(wù)涵蓋外賣配送、外賣城代、招聘、倉儲物流與超市、換電、餐飲等。2023年集團年收入超過10個億，2024年收入預(yù)計達14個億，截止目前，員工總數(shù)1.7萬余人。吉林多小丫倉儲物流有限公司是急時雨集團實控企業(yè)。于2023年7月注冊成立，是基于急時雨集團同城即時配和外賣城市代理業(yè)務(wù)規(guī)模而內(nèi)部孵化的生態(tài)拓展業(yè)務(wù)。 2022年3月，公司啟動了美團閃電倉業(yè)務(wù)，截止到目前，公司共開設(shè)閃電倉超市70家，業(yè)務(wù)覆蓋到吉林市、長春市、延吉市、遼源市、公主嶺市、九臺區(qū)、磐石市、永吉縣、普蘭店區(qū)、綏化市、雙城區(qū)、雙鴨山市等12個城區(qū)。 2023年6月，公司在閃電倉業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展基礎(chǔ)上，整合城代餐飲資源、優(yōu)選小程序銷售、各業(yè)務(wù)城市員工福利供應(yīng)鏈，開始籌建集團倉儲基地業(yè)務(wù)（即吉林多小丫倉儲物流有限公司），7月份已正式啟動。該基地建立6小時總倉輻射物流圈，實現(xiàn)對5000家餐飲商戶米面糧油、酒水調(diào)料供應(yīng)，對100家閃電倉全品類貨品供應(yīng)。多小丫倉儲基地成立于2023年，公司現(xiàn)有職工500余人。秉持以人為本的經(jīng)營理念，堅持“真誠、專注、效率、堅持、溝通、分京”的經(jīng)營宗旨，在人才的選用育留上下功夫，打造了基層團隊的家文化。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才。
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